Pluta Anna
Twórca
- Tytuł naukowy
- dr hab.
- Nazwisko
- Pluta
- Imię
- Anna
- Historia personaliów
-
- Pluta, Anna
- Numer ORCID
- https://orcid.org/0000-0002-9833-3908
Dane pracownika US
- Identyfikator kadr
- 10565
- Grupa pracownicza
- bad-dyd (nowa)
- Miejsce pracy
- Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
- Miejsce pracy
- Instytut Zarządzania
Na podstawie danych z POL-on
- Dyscypliny pracownika
-
-
5.6 nauki o zarządzaniu i jakości
(Dziedzina nauk społecznych)
od roku 2017 (100%)
-
5.6 nauki o zarządzaniu i jakości
- Wydruki do zarządzeń US
- Brak aktualnych wydruków
- Inne wydruki
- Wydruk publikacji z punktacją Ustawy V2 oraz IF
- PersonId
- 1183
- Profil PBN
- przejdź,
Podsumowanie publikacji
Wszystkich publikacji: 41
Według roku wydania
Według słów kluczowych
- organizacja (4)
- Błąd (3)
- myślenie strategiczne (3)
- pracownicy (3)
- pracownik (3)
- presja czasu (3)
- zarządzanie czasem (3)
- zarządzanie przedsiębiorstwem (3)
- zarządzanie zasobami ludzkimi (3)
- cechy pracy (2)
- czas (2)
- dysfunctional behaviour (2)
- error (2)
- praca (2)
- przemiany w pracy (2)
- przyspieszenia organizacyjne (2)
- szybkość działania (2)
- turkusowa organizacja (2)
- turkusowe miejsce pracy (2)
- wypalenie zawodowe (2)
- zachowania dysfunkcjonalne (2)
- zarządzanie (2)
- zarządzanie strategiczne (2)
- academic community (1)
- acceleration (1)
- action (1)
- Ateńska skala bezsenności (1)
- bezpieczeństwo psychologiczne (1)
- charakterystyki pracy (1)
- chronobiologia (1)
- community collectiveness (1)
- consumers (1)
- culture of learning from errors (1)
- dydaktyka (1)
- Efficiency (1)
- employee (1)
- employees (1)
- energia ludzka (1)
- environment (1)
- Generation Y (1)
- HRM practices (1)
- human energy (1)
- human potential (1)
- individual resources of employee (1)
- indywidualne zasoby pracowników (1)
- Internal Quality Assurance System (1)
- job characteristics (1)
- klient (1)
- kompetencje pracownika (1)
- komunikacja interpersonalna (1)
- koncepcja turkusu (1)
- koncepcja zarządzania (1)
- konsekwencje zmian w pracy (1)
- konsumenci (1)
- kultura uczenia się na błędach (1)
- kultura zarządzania błędami (1)
- leadership style (1)
- Lencioni model (1)
- Machiavellianism (1)
- makiawelizm (1)
- manager (1)
- managerial attitudes (1)
- managerial gird (1)
- menedżer (1)
- Model Lencioniego (1)
- model organizacji (1)
- modelowanie (1)
- nastawienia kierownicze (1)
- nowa normalność (1)
- occupational burnoout (1)
- occupational stress (1)
- opinie pracowników (1)
- organizacja pracy (1)
- Organizacja Turkusu (1)
- organization (1)
- organizational acceleration (1)
- organizational commitment (1)
- organized action (1)
- otoczenie (1)
- pedagogika (1)
- personel (1)
- pokolenie Y (1)
- polityka personalna (1)
- porażka (1)
- potencjał ludzki (1)
- praca własna (1)
- pracoholizm (1)
- pracownik wiedzy (1)
- practices HR (1)
- praktyka zarządzania zasobami ludzkimi (1)
- praktyki kadrowe (1)
- procrastination (1)
- prokrastynacja (1)
- przeciążenia pracowników (1)
- przeciążenie pracą (1)
- przedsiębiorca (1)
- przedsiębiorczość (1)
- przyspieszenie (1)
- relacje praca - życie pozazawodowe (1)
- requirements for employees (1)
- rozwój zrównoważony (1)
- równość szans (1)
- równowaga praca-życie (1)
- różnorodność (1)
- różnorodność pracy (1)
- rytm okołodobowy (1)
- sen (1)
- siatka kierownicza (1)
- społeczeństwo informacyjne (1)
- społeczna odpowiedzialność biznesu (1)
- społeczność akademicka (1)
- sprawność (1)
- stres w miejscu pracy (1)
- stres zawodowy (1)
- studenci (1)
- Students (1)
- style kierowania (1)
- szanse i zagrożenia organizacji (1)
- szybkość (1)
- środowisko pracy (1)
- tabu (1)
- time management (1)
- time management competency (1)
- time pressure (1)
- time use (1)
- tradycyjne miejsce pracy (1)
- uczenie się (1)
- umiejętność (1)
- umiejętność zarządzania czasem (1)
- uniwersytet (1)
- value for the customer (1)
- VUCA world (1)
- wartości organizacji (1)
- wartości pracowników (1)
- wartości życiowe (1)
- wartość dla klienta (1)
- Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości (1)
- work diversity (1)
- work environment (1)
- work overlad (1)
- work variability (1)
- workaholism (1)
- work-life balance (1)
- Wspólnota społeczna (1)
- wykorzystanie czasu (1)
- wymagania wobec pracowników (1)
- zaangażowanie organizacyjne (1)
- zachowania konsumentów (1)
- zadowolenie z pracy (1)
- zarządzanie błędami (1)
- zarządzanie organizacją (1)
- zarządzanie relacjami (1)
- zarządzanie różnorodnością (1)
- zarządzanie ryzykiem (1)
- zasady zarządzania strategicznego (1)
- zmiana nastawienia (1)
- zmienność pracy (1)
- zorganizowane działanie (1)
- żołnierze (1)
W czasopismach
- Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania / Uniwersytet Szczeciński (3)
- Journal of Organizational Change Management (2)
- Marketing i Rynek (2)
- Przedsiębiorczość i Zarządzanie (2)
- Przegląd Organizacji (2)
- Edukacja Humanistyczna (1)
- Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa (1)
- e-mentor (1)
- Handel Wewnętrzny (1)
- International Journal Business Performance Management (1)
- Management and Business Administration. Central Europe (1)
- Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy (1)
- Szkoła, Zawód, Praca (1)
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (1)
- Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka (1)
W ramach serii wydawniczych
Brak publikacji