Wszystkie publikacje typu "Artykuł"

  1. Dzielenie się wiedzą w organizacjach - istota, bariery i efekty / Aleksandra Rudawska. // Organizacja i Kierowanie. 2013, nr 4, s.89-103 (WorkId 8676)
  2. Holistic approach to human resources and organizational acceleration / Anna Pluta, Aleksandra Rudawska. // Journal of Organizational Change Management. 2016, vol. 29 no 2, s.293-309 DOI: 10.1108/JOCM-11-2014-0210 (WorkId 13900)
  3. Knowledge Sharing in Manufacturing Subsidiaries : Proactive and Reactive Perspective in Knowledge Exploitation Context / Aleksandra Rudawska. // European Conference on Knowledge Management. 2023, T.24 z.2, s.1137-1146 DOI: 10.34190/eckm.24.2.1381 (WorkId 34445)
  4. Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji? / Katarzyna Gadomska-Lila, Aleksandra Rudawska. // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty. 2014, brak, s.4 (WorkId 9987)
  5. Postawy studentów względem pracy zespołowej i ich zespołowa efektywność / Aleksandra Rudawska, Malwina Szarek. // e-mentor. 2014, nr 3 (55), s.5-11 DOI: 10.15219/em55.1104 (WorkId 9997)
  6. Problem pomiaru dzielenia się wiedzą przez pracowników / Aleksandra Rudawska. // Przedsiębiorczość i Zarządzanie. 2018, t. 19 z. 6 cz. 2, s.119-131 (WorkId 20685)
  7. Skutki przyspieszenia funkcjonowania organizacji z perspektywy pracowników / Anna Pluta, Aleksandra Rudawska. // Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. 2015, nr 11 (790), s.33-47 (WorkId 11134)
  8. Students' Team project experiences and their attitudes towards teamwork / Aleksandra Rudawska. // Journal of Management and Business Administration. Central Europe. 2017, vol. 25 no. 1, s.78-97 DOI: 10.7206/jmba.ce.2450-7814.190 (WorkId 14798)
  9. System nagród jako mechanizm wspierający wewnątrzorganizacyjne dzielenie się wiedzą / Aleksandra Rudawska. // Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania / Uniwersytet Szczeciński. 2015, nr 39 t. 4, s.289-301 (WorkId 10767)
  10. The Learning Organization Idea in the Context of Organizational Learning and Knowledge Management / Aleksandra Rudawska. // International Journal of Contemporary Management. 2013, nr 12(4), s.97-109 (WorkId 9037)
  11. The role of the employees' individual resources in the perception of the work overload / Anna Pluta, Aleksandra Rudawska. // Journal of Organizational Change Management. 2021, vol. 34 no. 3, s.590-612 DOI: 10.1108/JOCM-08-2020-0241 (WorkId 26915)
  12. Time Management Competency of Students as Prospective Employees and Its Relation to the Use of Time and Procrastination / Anna Pluta and Aleksandra Rudawska. // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 2023, , s.12-34 DOI: 10.5604/01.3001.0054.3288 (WorkId 35760)
  13. Understanding the Relation between HR Practices and Pull Approach to Knowledge Sharing : Case Study / Aleksandra Rudawska, Katarzyna Gadomska-Lila. // Journal of East European Management Studies. 2023, Vol. 28/1, s.151-181 DOI: 10.5771/0949-6181-2023-1-151 (WorkId 34189)
  14. Variety of knowledge exchange mechanisms : knowledge sharing in quality function / Aleksandra Rudawska. // Przedsiębiorczość i Zarządzanie. 2019, t. 20 z. 6 cz. 1, s.331-348 (WorkId 22494)
  15. Wielopoziomowe ujęcie organizacyjnego uczenia się a zmiany organizacyjne / Aleksandra Rudawska. // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. 2013, nr 310, s.91-102 (WorkId 8820)
  16. Znaczenie struktury miejsc pracy w dzieleniu się wiedzą między pracownikami - studium przypadku / Aleksandra Rudawska. // e-mentor. 2017, nr 2(69), s.48-59 DOI: 10.15219/em69.1299 (WorkId 17338)
w formacie BibTex w formacie RIS w formacie XLSX (wersja podstawowa) w formacie XLSX (wersja rozszerzona)