Tytuł

The impact of personality traits of individuals on organizational silence in its four forms

Odpowiedzialność

Marek Kunasz

Twórcy

• Kunasz Marek ( Autor ) 5.6
  Afiliacja, Pracownik naukowy :
  Instytut Zarządzania

Sumy twórców

1 autorów

Punktacja publikacji

Osoba	Dysc.	Pc	k	m	P	U	Pu	Opis
0000-0002-1577-0425	5.6	70	1	1	70,00	1,0000	70,0000	Art.

Gł. język publikacji

Angielski (English)

Data publikacji

2022

Objętość

0,7 (arkuszy wydawniczych), 10 (stron).

Identyfikator DOI

10.29119/1641-3466.2022.159.15

Adres URL

https://managementpapers.polsl.pl/wp-content/uploads/2022/11/159-Kunasz.pdf

Adres URL

https://managementpapers.polsl.pl/?page_id=2272

Uwaga ogólna

Journal offers access to its content on an Open Access basis, under the terms of the Creative Commons license Attribution 4.0 International.

Uwaga ogólna

This issue has a title: Human resource management: current issues and challenges.

Cechy publikacji

• Oryginalny artykuł naukowy
• OpenAccess

Dane OpenAccess

CC_BY - Licencja,
FINAL_PUBLISHED - Wersja tekstu,
OPEN_JOURNAL - Sposób publikacji,
AT_PUBLICATION - Moment udostępnienia,
2022-01 - Data udostępnienia

Słowa kluczowe

• personality traits
• cechy osobowości
• wielka piątka
• Big Five
• Pięcioczynnikowy Model Osobowości
• milczenie organizacyjne
• organizational silence
• five-factor model of personality

Czasopismo

Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie = Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization and Management Series
( ISSN 1641-3466 )
Kraj wydania: Polska
Zeszyt: zeszyt 159
Strony: 193-202

Pobierz opis jako:

BibTeX, RIS

Data zgłoszenia do bazy Publi

2022-12-21

PBN

Wyświetl

WorkId

33069