Tytuł

Gender diversity in academic sector

Podtytuł

case study

Odpowiedzialność

Anna Wieczorek-Szymańska

Twórcy

• Wieczorek-Szymańska Anna ( Autor ) 5.6
  Afiliacja, Pracownik naukowy : Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
  Instytut Zarządzania

Sumy twórców

1 autorów

Punktacja publikacji

Osoba	Dysc.	Pc	k	m	P	U	Pu	Opis
0000-0002-2923-2302	5.6	40	1	1	40,00	1,0000	40,0000	Art.

Gł. język publikacji

Angielski (English)

Data publikacji

2020

Objętość

1 (arkuszy wydawniczych),

Identyfikator DOI

10.3390/admsci10030041

Adres URL

https://www.mdpi.com/2076-3387/10/3/41/htm

Adres URL

https://www.mdpi.com/2076-3387/10/3 2020-07-13

Uwaga ogólna

Publikacja dostępna w wersji elektronicznej na licencji: Creative Commons Attribution 4.0 International(CC BY 4.0).

Uwaga ogólna

Received: 27 May 2020, revised: 6 July 2020, accepted: 8 July 2020, published: 10 July 2020.

Uwaga ogólna

Publikacja wydana w: Special Issue "Positive Management and Leadership in Socially Responsible Organisations" / ed. Robert Karaszewski. Ta publikacja należy do sekcji: "Leadership".

Finansowanie

Cechy publikacji

• Oryginalny artykuł naukowy
• OpenAccess

Dane OpenAccess

CC_BY - Licencja,
FINAL_PUBLISHED - Wersja tekstu,
OPEN_JOURNAL - Sposób publikacji,
AT_PUBLICATION - Moment udostępnienia,
2020-07-10 - Data udostępnienia

Słowa kluczowe

• gender
• gender
• zarządzanie różnorodnością
• diversity management
• różnorodność zespołów pracowniczych
• model zarządzania różnorodnością
• heterogeneity of work-teams
• model of gender diversity management

Czasopismo

Administrative Sciences
( ISSN 2076-3387 )
Kraj wydania: Szwajcaria (Schweiz)
Zeszyt: tom 10 zeszyt 3
Nr: 41

Pobierz opis jako:

BibTeX, RIS

Data zgłoszenia do bazy Publi

2020-07-10

PBN

Wyświetl

WorkId

24752