Tytuł

Generation diversity in the employees' potential

Odpowiedzialność

Ewa Mazur-Wierzbicka

Twórcy

• Mazur-Wierzbicka Ewa ( Autor ) 5.6
  Afiliacja, Pracownik naukowy : Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu - Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Sumy twórców

1 autorów

Punktacja publikacji

Osoba	Dysc.	Pc	k	m	P	U	Pu	Opis
0000-0001-7874-6417	5.6	11	1	1	11,00	1,0000	11,0000	Art.

Gł. język publikacji

Angielski (English)

Data publikacji

2017

Objętość

0,6 (arkuszy wydawniczych), 11 (stron).

Identyfikator DOI

10.7862/rz.2017.mmr.18

Adres URL

http://doi.prz.edu.pl/pl/pdf/zim/287

Uwaga ogólna

Publikacja dostępna również w wersji elektronicznej.

Uwaga ogólna

Artykuł dostępny w OA na licencji CC BY-NC-ND 3.0 PL.

Cechy publikacji

• Oryginalny artykuł naukowy
• OpenAccess

Dane OpenAccess

CC_BY_NC_ND - Licencja,
FINAL_PUBLISHED - Wersja tekstu,
OPEN_JOURNAL - Sposób publikacji,
AT_PUBLICATION - Moment udostępnienia,
[brak danych] - Data udostępnienia

Słowa kluczowe

• kompetencje
• competence
• employees
• generation
• pokolenie
• pracownicy

Czasopismo

Modern Management Review, MMR
( ISSN 2300-6366 eISSN 2353-0758 )
Kraj wydania: Polska
Zeszyt: tom 22 zeszyt 2
Strony: 87-97

Pobierz opis jako:

BibTeX, RIS

Data zgłoszenia do bazy Publi

2018-02-21

PBN

Wyświetl

WorkId

17333