Tytuł

Różnorodność kulturowa i jej implikacje w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi

Odpowiedzialność

Katarzyna Gadomska-Lila

Twórcy

• Gadomska-Lila Katarzyna ( Autor ) 5.6
  Afiliacja, Pracownik naukowy : Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Zarządzania i Marketingu - Katedra Organizacji i Zarządzania

Punktacja publikacji

Osoba	Dysc.	Pc	k	m	P	U	Pu	Opis
0000-0001-9793-2450	5.6	12	1	1	12,00	1,0000	12,0000	Art.

Gł. język publikacji

Polski

Data publikacji

2017

Objętość

12 (stron).

Szacowana objętość

0,75 (arkuszy wydawniczych)

Adres URL

https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1186/1051

Uwaga ogólna

Publikacja dostępna w wersji elektronicznej w formule open access na licencji CC BY w Cyfrowym Otwartym Repozytorium Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Cechy publikacji

• Oryginalny artykuł naukowy
• OpenAccess

Dane OpenAccess

CC_BY - Licencja,
FINAL_PUBLISHED - Wersja tekstu,
OPEN_JOURNAL - Sposób publikacji,
AT_PUBLICATION - Moment udostępnienia,
2017-06-01 - Data udostępnienia

Słowa kluczowe

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• różnice kulturowe

Czasopismo

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
( ISSN 1734-087X )
Kraj wydania: Polska
Zeszyt: tom 44 (2)
Strony: 13-24

Pobierz opis jako:

BibTeX, RIS

Data zgłoszenia do bazy Publi

2018-02-20

PBN

Wyświetl

WorkId

17323