Batóg Barbara
( Autor
)
Afiliacja, Pracownik naukowy :
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
Instytut Ekonometrii i Statystyki - Katedra Badań Operacyjnych i Zastosowań Matematyki w Ekonomii
Batóg Jacek
( Autor
)
Afiliacja, Pracownik naukowy :
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
Instytut Ekonometrii i Statystyki - Katedra Ekonometrii
Skoczylas Wanda
( Autor
)
Afiliacja, Pracownik naukowy :
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
Instytut Rachunkowości - Katedra Pomiaru Dokonań i Controllingu
Waśniewski Piotr
( Autor
)
Afiliacja, Pracownik naukowy :
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania,
Instytut Rachunkowości - Katedra Pomiaru Dokonań i Controllingu
Sumy twórców
5 autorów
1 redaktorów.
Gł. język publikacji
Polski
Data publikacji
2016
Objętość
380 (stron).
Szacowana objętość
23,75 (arkuszy wydawniczych)
Opis fizyczny
24 cm
Cechy publikacji
Monografia naukowa
Publikacja wybitna
Dane publikacji wybitnej
Powód wybitności: Dyptyk (część druga to: Leksykon mierników dokonań), jest wynikiem grantu własnego pt. Kluczowe indykatory osiągnięć w zarządzaniu wynikami przedsiębiorstw, realizowanego pod kierunkiem prof. dr hab. Wandy Skoczylas na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego w okresie od 04.05.2011 do 31.12.2015. Część pierwsza dyptyku pt. System pomiaru dokonań w przedsiębiorstwach, red. Andrzej Niemiec zawiera treści natury teoretycznej, jak i wyniki trzykrotnie przeprowadzonych ogólnopolskich badań, których treścią była diagnoza obecnych rozwiązań systemu pomiaru dokonań w polskich przedsiębiorstwach (dwa badania) jak i identyfikacja kluczowych czynników sukcesu, stanowiących podstawę budowy systemu pomiaru dokonań w wybranych, znajdujących się w różnych fazach cyklu życia, znaczących dwunastu sektorach (jedno badanie w dwóch turach). Praca ma w dużym stopniu interdyscyplinarny charakter, co jest jej niewątpliwie zaletą. Dotyczy ważnych i aktualnych zagadnień nauk ekonomicznych: zarządzania, ekonomii i finansów. Pomiar jest bowiem jednym z kluczowych zagadnień tych dyscyplin ekonomicznych, zarówno w obszarze nauki jak i dydaktyki. Nowatorskie przedsiębiorstwa w erze informacji, pragnące odnieść sukces wdrażają nowy system zarządzania, ukierunkowany na zarządzanie strategią, a więc zarządzanie dokonaniami. Pomiar dokonań umożliwia nie tylko ich ocenę, ale też wprowadzenie korekt do uzgodnionej strategii w celu zapewnienia stałego doskonalenia działań oraz postępu w realizacji wizji i misji przedsiębiorstwa, co jest podstawą uczenia się i źródłem jego przewagi konkurencyjnej. Z aplikacyjnego punktu widzenia ważne jest zaprezentowanie konkretnych rozwiązań metodycznych w zakresie pomiaru dokonań w przedsiębiorstwach. Dzięki temu praca odznacza się racjonalnością i praktyczną użytecznością. Porusza też zagadnienia związane z doskonaleniem systemów pomiaru dokonań w polskich przedsiębiorstwach. W tym celu w pracy zidentyfikowano rozwiązania pomiaru dokonań stosowane przez przedsiębiorstwa oraz oceniono ich stopień zaawansowania i przydatności dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. Ważna są także opracowanie i weryfikacja zestawu kluczowych czynników sukcesu, który stanowi podstawę systemów pomiaru dokonań w różnych sektorach gospodarki.