Młokosiewicz Marta Ewa
Twórca
- Tytuł naukowy
- dr
- Nazwisko
- Młokosiewicz
- Imię
- Marta Ewa
- Historia personaliów
-
- Młokosiewicz, Marta
- Młokosiewicz, Marta Ewa
- Numer ORCID
- https://orcid.org/0000-0003-3041-9219
Dane pracownika US
- Identyfikator kadr
- 10203
- Grupa pracownicza
- bad-dyd (nowa)
- Miejsce pracy
- Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
- Miejsce pracy
- Instytut Zarządzania
Na podstawie danych z POL-on
- Dyscypliny pracownika
-
-
5.6 nauki o zarządzaniu i jakości
(Dziedzina nauk społecznych)
od roku 2017 (100%)
-
5.6 nauki o zarządzaniu i jakości
- Wydruki do zarządzeń US
- Brak aktualnych wydruków
- Inne wydruki
- Wydruk publikacji z punktacją Ustawy V2 oraz IF
- PersonId
- 1514
- Profil PBN
- przejdź,
Podsumowanie publikacji
Wszystkich publikacji: 35
Według roku wydania
Według słów kluczowych
- kapitał społeczny (13)
- organizacja (8)
- pracownik (7)
- kapitał ludzki (5)
- zarządzanie (5)
- przedsiębiorczość (4)
- zaufanie (4)
- kompetencje (3)
- management (3)
- menedżer (3)
- relacje wewnątrzorganizacyjne (3)
- warunki pracy (3)
- zaangażowanie pracowników (3)
- employee (2)
- gospodarstwo domowe (2)
- kultura bezpieczeństwa pracy (2)
- organization (2)
- organization (2)
- Social capital (2)
- stres w miejscu pracy (2)
- zarządzanie stresem (2)
- accidents at work (1)
- competencies (1)
- CSR (1)
- culture of work safety (1)
- emloyee engagement (1)
- employee (1)
- employee behaviour (1)
- employee engagement (1)
- employee stress (1)
- engagement (1)
- entrepreneurship (1)
- etyka (1)
- etyka biznesu (1)
- friendly workplace (1)
- human resource management (1)
- innovation (1)
- innowacje (1)
- intra-organisational relations (1)
- intra-organizational relations (1)
- intraorganizational relationships (1)
- job satisfaction (1)
- kapitał interesariuszy (1)
- kultura bezpieczeństwa (1)
- kultura organizacyjna (1)
- leadership (1)
- management (1)
- management by values (1)
- miejsce pracy (1)
- multigenerational management (1)
- nierówności dochodowe (1)
- odpowiedzialność społeczna (1)
- organizacyjne zachowania obywatelskie (1)
- organizational citizenship behaviors (1)
- organizational commitment (1)
- organizational culture (1)
- podejście procesowe (1)
- pracownicy (1)
- process approach (1)
- przedsiębiorstwo (1)
- przyjazne miejsce pracy (1)
- przywództwo (1)
- relacja przełożony-podwładny (1)
- relacje (1)
- rozwój regionalny (1)
- safety culture (1)
- społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa (1)
- społeczności lokalne (1)
- stress in the workplace (1)
- stress management (1)
- trust (1)
- Unia Europejska (1)
- wewnętrzne relacje organizacyjne (1)
- workplace stress (1)
- wypadki przy pracy (1)
- zaangażowanie organizacyjne (1)
- zaangażowanie w pracę (1)
- zachowania na rynku (1)
- zachowania pracowników (1)
- zarządzanie godnościowe (1)
- zarządzanie relacjami (1)
- zarządzanie zasobami ludzkimi (1)
- zasoby ludzkie (1)
W czasopismach
- Marketing i Rynek (5)
- Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania / Uniwersytet Szczeciński (4)
- Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie = Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization and Management Series (2)
- Annales : etyka w życiu gospodarczym (1)
- Edukacja Humanistyczna (1)
- Human Resource Management=Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (1)
- Humanities and Social Sciences, HSS (1)
- Humanizacja Pracy (1)
- Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (1)
- Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu (1)
- Zeszyty Naukowe Akademii Górnośląskiej (1)
W ramach serii wydawniczych
Według cech publikacji
Według jednostek
- Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (28)